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O ESPIÃO E O TRAIDOR
2.995,00 MTSINOPSE
O coronel Oleg Antonyevich Gordievsky do KGB estava no auge da sua carreira. Um prodígio dos serviços secretos soviéticos, tinha subido diligentemente nas fileiras, tendo servido na Escandinávia, em Moscovo e na Grã-Bretanha sem qualquer mancha na sua folha de serviços. Agora, com 46 anos, fora promovido a chefe do KGB na estação de Londres, um bom posto, e fora convidado a regressar ao quartel-general para ser formalmente consagrado pelo chefe do KGB.
«Chegado a Moscovo, Gordievsky avançou confiante pelo meio da multidão no aeroporto. No seu íntimo, contudo, borbulhava um terror surdo. Porque Oleg Gordievsky, veterano do KGB, fiel servidor secreto da União Soviética, era um espião britânico.»
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O IMPACTO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO NA GESTÃO ACADÉMICA
550,00 MTSINOPSE
Pretende-se, com esta obra, mostrar aos gestores de instituições de ensino, a todos os níveis, a pertinência da adopção e/ou da implementação de um sistema de informação com enfoque na gestão académica, pela contribuição na melhoria do dinamismo. eficácia e na informação fidedigna e em tempo útil.
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O INTER-MUNTHU Em Busca do Sujeito da Reconciliação
1.500,00 MTSINOPSE
O livro que vos apresento é um macro na Filosofia Africana em qualquer das línguas que eu conheço e destina-se a transformar-se num clássico. José Castiano vinha-nos habituando a um modo novo de filosofar, um modo que, de forma simultânea, é profundamente africano e profundamente universal. Este livro é a formulação mais acabada (até hoje) da sua proposta. É, portanto, um contributo muito significativo, tanto para a reflexão filosófica e intelectual em geral quanto para filósofos ou para públicos africanos. Aliás, tenho a profunda convicção de que o mundo académico no Norte global teria muito a aprender com este livro se se predispusesse verdadeiramente a aprender com a reflexão que se faz fora do seu contexto, o Atlântico Norte, um contexto que, contrariamente às suas pretensões, é cada vez menos global e a mais provinciano. Vejamos em que consistem as características que conferem verdadeira distinção a esta obra.
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O JOGO INFINITO
2.200,00 MTSINOPSE
Há um jogo quando existem pelo menos dois jogadores.
E há dois tipos de jogos: finitos e infinitos. Os finitos têm regras fixas, são disputados por jogadores conhecidos e terminam quando se atinge o objectivo (no xadrez, por exemplo, é o xeque-mate). Já nos jogos infinitos – como nos negócios, na política ou na vida – as regras estão sempre a mudar, podem entrar jogadores que nem sequer conhecemos, e a partida nunca acaba. E, mais importante do que as vitórias e derrotas, é continuar a jogar.
Muitos gestores não percebem essa diferença. E lideram organizações com a mentalidade pequenina de quem está a disputar um jogo finito. Pensam a curto prazo. Acham que o jogo termina já a seguir, querem lucros e depressa, preocupam-se apenas com os resultados trimestrais.
Ora, quem pensa assim acaba sempre por ficar para trás: na inovação, na moral ou até na performance. Porque do outro lado há quem tenha uma mentalidade focada no infinito. Como sabem que o jogo nunca acaba, guiam-se por valores mais altos. Abraçam uma causa que serve de inspiração – e que é vital para superar todos os desafios.
É sobre esse segundo tipo de mentalidade que fala Simon Sinek em O Jogo Infinito. Fala de empresas como a Victorinox que perderam batalhas mas estão a ganhar a guerra. E mostra como esse mindset infinito é indispensável a qualquer líder que queira deixar a sua organização melhor do que estava quando nela começou a trabalhar.
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O LÍDER SEM TÍTULO
2.150,00 MTSINOPSE
Blake Davis parecia ter nascido para o sucesso. Era inteligente, tinha múltiplos talentos, e todos lhe previam um brilhante futuro. Quando esta história começa, porém, Blake é um amargurado funcionário de uma cadeia de livrarias, que odeia o seu emprego. Até ao dia em que conhece Tommy Flinn, um homem excêntrico, em tempos amigo dos seus pais, que há cinco anos consecutivos acumula o prémio de melhor funcionário da empresa onde Blake trabalha. Tommy, um líder nato, ensina-lhe a filosofia LST – Liderar Sem Título. E vai pô-lo no caminho de outras personagens igualmente fascinantes, como Ty, um surfista que adora enfrentar riscos, ou Jackson, ex-CEO agora jardineiro, que lhe mostra a importância de criar e manter relações de amizade. Robin Sharma conta a história de Blake a centenas de líderes de todo o mundo, em empresas como a Microsoft, General Electric, Nike, FedEx ou IBM, ou ainda em instituições como a Universidade de Yale. Nesta Impressionante parábola sobre liderança, o autor de O Monge que Vendeu o Seu Ferrari ensina os leitores a trabalhar competências vitais para o sucesso. Se nunca teve a oportunidade de tirar um curso com Robin Sharma, nem de ouvir uma das suas palestras, O Líder Sem Título oferece-lhe toda a sabedoria do mais popular especialista do mundo em liderança, servida ao ritmo de uma boa história.
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O LIVRO DE OURO DA LIDERANÇA
2.200,00 MTSINOPSECOMO É QUE É POSSÍVEL QUE UM ÚNICO INDIVÍDUO CONSIGA TRANSMITIR IDEIAS E INSTRUÇÕES SOBRE LIDERANÇA A TANTAS PESSOAS ESPALHADAS EM TANTOS LOCAIS TÃO DISTANTES DO PLANETA? Este livro é a resposta a essa pergunta. O Livro de Ouro da Liderança é o mais pessoal dos trabalhos de Maxwell. Está recheado de histórias dos seus erros e sucessos de liderança e de pepitas de sabedoria adquiridas em consequência disso. E ele quer partilhar tudo isto consigo. Cada capítulo é como uma sessão individual com o maior guru em liderança do mundo, de acordo com o Leadershipgurus.net. “Há anos que eu queria escrever este livro, mas prometi a mim mesmo só o fazer quando completasse 60 anos”, diz Maxwell. “Quis deixar as lições de liderança que aprendi ao longo da minha vida da forma mais difícil, num livro que pudesse ser utilizado por mentores de líderes. Peneirei muito entulho para chegar ao ouro.”
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O NOVO GESTOR-MINUTO
1.500,00 MTSINOPSE
O mundo mudou… e o Gestor-Minuto também!
Esta versão revista e actualizada de um dos maiores sucessos de sempre na área da liderança vem ajudar os leitores dos nossos dias a ter sucesso mais rapidamente num mundo em constante mudança.
Durante décadas, O Gestor-Minuto ajudou milhões de pessoas a ter vidas pessoais e profissionais de maior sucesso. Embora os princípios subjacentes a este método sejam intemporais, vivemos agora num cenário inteiramente novo. O crescimento exponencial da tecnologia, a globalização, a aceleração da comunicação e a pressão que todas as organizações sentem para obter mais resultados com menos recursos são factores que transformaram por completo o mundo em que trabalhamos – e vivemos. E agora, mais do que nunca… um minuto pode mudar tudo!O Novo Gestor-Minuto adapta o método de gestão de maior sucesso de sempre a esta nova realidade. Através de uma parábola simples e concisa, revela ao leitor segredos práticos para se tornar um líder eficaz, versátil e inspirador, capaz de motivar os outros para serem e darem o seu melhor.
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O PODER DA LEI Uma jornada de 4000 anos que moldou o mundo
2.600,00 MTSINOPSE
Ao longo da História, a lei sempre foi utilizada para impor a ordem. No entanto, não é um mero instrumento de poder e de controlo social, é igualmente uma forma de as pessoas expressarem diferentes visões e contribuírem para um mundo melhor.
Em O Poder da Lei, Fernanda Pirie apresenta a ascensão e queda dos sistemas jurídicos que sustentaram antigos impérios e tradições religiosas, ao mesmo tempo que mostra como assembleias tribais, mercadores e agricultores exigiram leis para definirem as suas comunidades, regularem o comércio e construírem civilizações.
Apesar de os princípios jurídicos que tiveram origem na Europa nos séculos XVII a XIX dominarem o mundo, a diversidade de leis é tão grande quanto a das sociedades. Como a autora defende, o que verdadeiramente une os seres humanos é a crença de que as leis podem ser justas, combatem a opressão e criam ordem a partir do caos. -
O QUE É PSICOLOGIA
1.400,00 MTSINOPSE
Com a reedição de PSICOLOGIA, a Quimera continua a publicar obras há muito esgotadas e que são instrumento de trabalho essencial para os estudantes de vários cursos superiores.
O livro traça uma panorâmica da Psicologia, e das suas principais correntes, percorrendo as diversas etapas da sua evolução e salientando os seus diferentes domínios de pesquisa. Desta forma, procura-se mostrar o que é, e como se expandiu esta disciplina científica, que tão profundamente marcou todo o século XX. -
O QUE FAZER COM ESTE PAÍS
1.250,00 MTSINOPSE
O Que Fazer Com Este País pretende descortinar as origens dos problemas que hoje enfrentamos e reflectir sobre o futuro de Portugal à luz dos desafios actuais.
O livro parte de uma questão incontornável: quem são os responsáveis pelo estado a que chegámos? Menos do que ajustar contas com o passado, procura desconstruir vários mitos que dominam o discurso público sobre este tema, em particular a ideia de que os portugueses «viveram acima das suas possibilidades». Só com uma compreensão menos superficial dos factores que conduziram à crise portuguesa estaremos aptos a tomar decisões acertadas sobre o que há-de vir.
A segunda parte do livro é dedicada à discussão sobre o futuro e o que podemos fazer para o influenciar. Analisam-se, em particular, os desafios da retoma económica e da criação de emprego, da mudança de perfil de especialização produtiva, do combate à pobreza e às desigualdades crónicas, bem como do enquadramento de Portugal na União Económica e Monetária europeia. -
O QUOTIDIANO E O INCONSCIENTE
1.355,00 MTSINOPSE
Partindo do método de observação de bebés, desenvolvido por Esther Bick, os autores promovem uma discussão sobre a natureza singular da observação e as suas implicações na clínica e para além dela.
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O SEXTO CONTINENTE A Nação-Internet – A grande bifurcação da era digital
1.490,00 MTSINOPSE
Partindo da metáfora nação-Internet, o autor aborda e perscruta um tema de importância crucial para o nosso futuro: a cultura digital e as relações complexas entre a tecnologia e a humanidade. A nação-Internet, que cresce como uma espécie de sexto continente, emerge de uma forma impressiva e impõe-se no nosso quotidiano.
Como uma imensa nuvem virtual paira sobre o mundo físico dos restantes continentes. É difícil prever como estes dois universos, físico e virtual, irão coabitar e interagir no próximo futuro. Temos apenas sinais para podermos afirmar que nada ficará como dantes, até mesmo a evolução da nossa própria espécie que, em virtude da crescente hibridação homem-máquina, caminha em direcção à imortalidade, seja lá o que isso for.
Os textos presentes neste livro são pequenas luzes bruxuleantes no horizonte expansivo do sexto continente e visam criar um pequeno embrião de pensamento crítico reflexivo sobre tão importante assunto.
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O SOCIALISMO DO SILÊNCIO
1.320,00 MTSINOPSE
Não é segredo para ninguém a polémica que tem a travar-se à volta do «socialismo existente», por uns considerado como o socialismo ideal, ou, pelo menos, como o socialismo possível, e por outros encarado como a própria negação dos ideais socialistas. Sobre o tema em questão, muitos elementos têm vindo a lume nestes últimos tempos, defendendo quer uma, quer outra das posições apontadas: recordem-se os trabalhos de Althusse ou de Elleinsten, de Charles Bettelheim ou de Roy Medvedev.
Antigo membro do Partido Comunista Francês, Pierre Daix toma, na obra que apresentamos, posição neste debate e escaldante actualidade. Uma posição polémica e extremamente crítica, que não deixa, no entanto, de constituir uma achega importante para quem deseje conhecer os dados da questão a todas as faces do problema.
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OPERAÇÃO SECRETA
2.995,00 MTSINOPSE
Abril de 1943: um pescador de sardinhas avista o corpo de um oficial britânico a flutuar ao largo da costa espanhola e desencadeia uma série de acontecimentos que vão mudar o curso da Segunda Guerra Mundial.
A Operação Mincemeat foi o mais bem-sucedido logro alguma vez tentado em tempo de guerra, e com certeza o mais estranho. Enganou os chefes da espionagem nazi, pôs tropas alemãs a correr na direção errada e salvou milhares de vidas ao pôr em campo um agente secreto que era diferente, num aspeto crucial, de todos os espiões anteriores e posteriores: estava morto. A sua missão: convencer os alemães de que em vez de atacar a Sicília, os exércitos aliados planeavam invadir a Grécia.
Produto da imaginação de um excêntrico oficial da RAF e de um brilhante advogado judeu, o grande engano envolveu um extraordinário elenco de personagens que incluiu um famoso patologista forense, um prospetor de ouro, um inventor, uma bonita secretária dos Serviços Secretos, o comandante de um submarino, três romancistas, um irascível almirante apaixonado pela pesca com mosca e um vagabundo galês morto.
Esta é a história do mais extraordinário plano de dissimulação alguma vez engendrado pelos espiões de Churchill: uma mentira descarada que viajou de uma cave em Whitehall até à secretária de Hitler.
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OS CINCO PILARES DA PIDE
3.295,00 MTSINOPSE
A prestigiada historiadora Irene Flunser Pimentel apresenta-nos um retrato rigoroso de cinco das principais figuras que marcaram a PIDE/DGS pelas suas actividades, atitudes e tomadas de decisão: Barbieri Cardoso, Álvaro Pereira de Carvalho, José Barreto Sacchetti, Casimiro Monteiro e António Rosa Casaco.
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OS GRANDES DITADORES DA HISTÓRIA
2.500,00 MTSINOPSE
Os Grandes Ditadores da História apresenta ao público uma visão muito abrangente das ideias, das vidas, e dos atos desses homens que influenciaram enormemente os seus países e o mundo.
Os ditadores, com personalidades invulgares e especiais, mais ou menos convictos das suas ideias, com menor ou maior empatia com o seu povo, subiram ao poder, em geral, graças a enormes doses de astúcia, de força de vontade e de outros talentos formidáveis, infelizmente combinados com a falta de escrúpulos e de compaixão.
Este livro abrange diversos séculos da História da Humanidade, mas nele se destaca o século XX, que não trouxe somente a proliferação da democracia e a sacralização da defesa dos direitos humanos e cívicos: foi também o século de várias das piores tiranias da História.
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OS LIDERES COMEM POR ÚLTIMO
2.400,00 MTSINOPSE
“Bob Chapman já era um gestor de sucesso quando foi nomeado CEO de uma empresa em dificuldades. No seu primeiro dia de trabalho, sentou-se na cafetaria a observar os funcionários.
Riam-se, brincavam, estavam todos bem-dispostos. Até ao momento em que tocou a campainha para o regresso ao trabalho. O riso desapareceu, os rostos fecharam-se. Saíram em silêncio, como condenados.
Cinco anos depois já não havia ali relógio de ponto. Os operários e o pessoal administrativo tinham os mesmos direitos. Nunca mais se ouviu uma campainha. Havia liberdade.
E a faturação anual disparou. A transformação radical operada por Bob Chapman é uma das histórias deste livro, e ilustra uma realidade ingrata: 80 por cento das pessoas não estão satisfeitas no emprego (segundo o Shift Index da Deloitte).
Ora, não é exequível substituir os descontentes – mas pode-se criar condições que os levem a trabalhar de boa vontade.
Com o consequente aumento de produtividade e lucro. Simon Sinek, autor do bestseller Primeiro Pergunte Porquê, verificou que em diferentes partes do mundo há empresas que conseguiram essa transformação. Os funcionários sentem-se valorizados quando percebem que os líderes confiam neles. Ao sentirem-se em “casa”, focam-se no “inimigo exterior” ou seja, a concorrência. E só então se unem e vestem a camisola. “
