AS 17 QUALIDADES DO TRABALHO EM EQUIPA Torne-se a pessoa que todas as equipas querem
1.630,00 MT
SINOPSE
John C. Maxwell, especialista em liderança, dá seguimento ao seu best-seller The 17 Indisputable Laws of Teamwork, com este livro poderosamente sucinto, As 17 Qualidades do Trabalho em Equipa. Apresenta uma análise clara das características pessoais necessárias para quem se quer tornar um jogador de equipa eficaz. As descrições detalhadas de Maxwell e os muitos exemplos que dá são fáceis de compreender e aplicar seja em casa, no emprego, na igreja ou num campo de futebol.
No livro As 17 Qualidades do Trabalho em Equipa, Maxwell destaca jogadores de equipa bem-sucedidos que têm sido:
Intencionais – fazendo com que cada acção conte para um objectivo a longo prazo;
Relacionais – focados nos outros;
Altruístas – dispostos a assumir um papel subordinado para o bem da equipa;
Tenazes – esforçados e optimistas perante os obstáculos.
Maxwell mostra como estas qualidades e muitas outras têm impacto sobre a equipa e o seu sucesso. O livro As 17 Qualidades do Trabalho em Equipa não se resume a chavões básicos e a pensamentos abstractos para que se possa sentir bem, mas apresenta acções concretas, delineadas para aumentar o valor de todos os jogadores de equipa.
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John C. Maxwell
9789898297860
| Weight | 262 g |
|---|---|
| Autor | |
| Editora | SmartBook |
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NOVAS RELAÇÕES LABORAIS
2.660,00 MTSINOPSEAo mesmo tempo que a sociedade continua a sua transição da Era Industrial para a Era Digital, os locais de trabalho são confrontados com novos desafios que dão azo ao aparecimento de um fenómeno recente, a Distância Virtual, que compreende três dimensões fundamentais: a distância física – geográfica, de fuso horário ou organizacional; a distância operacional – multitasking, dificuldades de comunicação e problemas técnicos; e a distância de afinidade – diferenças culturais, dificuldade no estabelecimento de interdependências, relações de trabalho e distanciamento social.
Integrado na Colecção Microsoft Executive Leadership Series, o livro Novas Relações Laborais introduz o conceito de Distância Virtual para mostrar às empresas os custos efectivos de trabalhar num ambiente virtual. Depois, vai um pouco mais além e fornece métodos fiáveis para avaliar estes custos e orientação para a sua gestão adequada.
Qualquer que seja o nível de entendimento da sua organização em relação às implicações da Distância Virtual, Novas Relações Laborais abrange as seguintes questões:
• Como é que a transição para uma força de trabalho “virtual” cria desafios reais à colaboração e inovação, e como é que podemos avaliar e gerir o impacto;
• Que impacto é que a Distância Virtual tem na produtividade e na inovação;
• A compreensão e orientação sobre como gerir estes novos riscos;
• Uma perspectiva histórica do conceito de “distância”, que demonstra que o que comummente designamos como “morte da distância” é apenas um mito, e mostra como a nossa percepção de distância no local de trabalho virtual tem de ter em conta tanto os espaços físicos como os psicológicos.Hoje em dia, quase todas a organizações são confrontadas com o impacto da virtualização no local de trabalho. Porém, falta um entendimento claro dos custos da virtualização. Novas Relações Laborais proporciona uma melhor compreensão da Distância Virtual e do impacto que esta tem nas pessoas e no seu desempenho, fornecendo os instrumentos necessários para minimizar esse impacto.
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PODEMOS SALVAR A EUROPA?
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Thomas Piketty é um observador atento dos aspectos económicos da nossa sociedade. Nada escapa à curiosidade nem à sagacidade deste professor universitário, que é não só um dos investigadores franceses mais reputados internacionalmente, mas também um crítico temido da cena política francesa. Seja a analisar os efeitos da crise financeira mundial ou a reforma do sistema de aposentações, a interpretar as opções governamentais ou os programas políticos, a dissecar os mistérios do imposto sobre a emissão de carbono ou as declarações de impostos de Liliane Bettencourt, existe sempre a certeza de que Thomas Piketty nunca se refugia no «politicamente correto». Considerado um dos melhores economistas da sua geração — na qual a concorrência é feroz — Thomas Piketty é, acima de tudo, um antidogmático enérgico, que tanto critica severamente a doxa liberal sobre a redução dos impostos, como censura os conformismos do seu quadrante político, a esquerda, que ao insistir em defender os seus princípios permite que a realidade lhe fuja debaixo dos pés. Defensor obstinado da redistribuição da riqueza, Thomas Piketty faz parte do grupo daqueles que actualmente fornecem as ferramentas para uma redefinição do projecto social-democrata.
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